Praat met iemand voordat hij zijn ontslag indient.
Een goede medewerker vervangen kost al gauw maanden salaris. Behoud kijkt naar redenen die je als werkgever zelf in de hand hebt: het loon dat al lang niet veranderde, een gesprek dat te lang geleden is, veel minder of juist veel meer diensten, veel overwerk, afgewezen verzoeken en een contract dat afloopt. Nooit verzuim of gezondheid. Alleen HR ziet het, en het voorstel is altijd hetzelfde: een gesprek.
- Alleen werkgerelateerde redenen
- Geen verzuim of gezondheid
- Alleen voor HR
- Het voorstel is een gesprek
Behoud, onderdeel voor onderdeel.
Loon
Hoe lang het salaris al niet veranderde, gerekend vanaf het contract in Curbo.
Gesprekken
Wanneer het laatste functionerings- of loopbaangesprek was.
Diensten en overwerk
Opvallend minder of meer diensten dan gewoonlijk, en structureel overwerk.
Afgewezen verzoeken
Meerdere afgewezen verlof- of ruilverzoeken op rij.
Aflopend contract
Een contract dat binnenkort afloopt zonder vervolg.
Standaard uit
Je zet het bewust aan en vermeldt het in je privacyverklaring voor medewerkers.
In de webapplicatie en in de app.
Echte schermen uit Curbo, met een demo-organisatie. Klik op een scherm om het groot te bekijken.
Ieder doet er iets anders mee.
De medewerker
- Ziet er niets van
- Krijgt wel een gesprek op tijd
De leidinggevende
- Ziet het niet
HR en de eigenaar
- Ziet de signalen met de redenen
- Plant met één klik een loopbaangesprek
In drie stappen.
- 1
Zet het aan
En vermeld het in je privacyverklaring.
- 2
Bekijk de signalen
Per persoon de redenen.
- 3
Plan een gesprek
Neutraal: een loopbaangesprek.
Goed om te weten.
Kijkt Curbo naar ziekteverzuim?
Nee. Alleen redenen die de werkgever zelf in de hand heeft. Verzuim en gezondheid doen nooit mee.
Werkt naadloos samen met.
Klaar om te beginnen?
Probeer Curbo 14 dagen gratis. Geen betaalgegevens nodig.