EN
Ontwikkeling en werving · Leren en ontwikkeling

Inwerken, bijleren en groeien, op één plek bijgehouden.

Maak je eigen cursussen met lesblokken en toetsen, of laat certificaten aanleveren. Zet nieuwe collega's op een inwerkpad, beheer het scholingsbudget, houd de vaardighedenmatrix bij en voer gesprekken met doelen. Alles komt samen in een tijdlijn per medewerker.

  • Eigen cursussen met lesblokken en toetsen
  • Inwerkpaden voor nieuwe collega's
  • Certificaten met vervaldatum
  • Vaardigheden, gesprekken en doelen
Probeer 14 dagen gratis Plan een demo
Wat het allemaal kan

Leren en ontwikkeling, onderdeel voor onderdeel.

1

Cursussen en examens

Lesblokken met koppen, lijsten, tips, afbeeldingen en video, plus vragen tussendoor. Toetsen met meerkeuze, waar/niet waar, invullen en volgorde, een slaaggrens, pogingen en een klok.

2

Certificaat

Bij slagen een certificaat in je eigen huisstijl, met een code die iedereen kan controleren op curbo.nl/verifieer.

3

Inwerkpaden

Stappen per dag na de start: uitleg, taken, cursussen en documenten, met wie ze afvinkt. Een pad op automatisch krijgt elke nieuwe medewerker vanzelf.

4

Certificaten en diploma's

Medewerkers leveren certificaten aan, HR keurt goed. Curbo meldt wat verloopt en wat ontbreekt per functie.

5

Opleidingen en budget

Opleidingen aanvragen met kosten, een scholingsbudget per persoon en een studiekostenbeding met terugbetaalschaal.

6

Vaardigheden

Per functie wat iemand moet kunnen, op vier niveaus. Medewerker schat zichzelf in, de leidinggevende stelt vast; de matrix laat zien waar het team staat.

7

Gesprekken en doelen

Een gesprekscyclus met vaste vragen, aantekeningen en afspraken. Doelen met voortgang, door de medewerker voorgesteld of afgesproken.

8

Tijdlijn

Cursussen, certificaten, opleidingen, gesprekken en doelen op één lijn, als pdf te downloaden.

Zo ziet het eruit

In de webapplicatie en in de app.

Echte schermen uit Curbo, met een demo-organisatie. Klik op een scherm om het groot te bekijken.

Vaardighedenmatrix · Wat elke functie vraagt en waar iedereen staat.
Gesprekken en doelen · Gesprekscyclus met vragen, afspraken en doelen met voortgang.
Tijdlijn · Alles wat iemand leerde en haalde, met een pdf voor het volgende gesprek.
Certificaten · Wat verloopt, wat ontbreekt en wat te beoordelen is.
Leren in de app
Cursussen volgen en toetsen maken onderweg.
Voor wie

Ieder doet er iets anders mee.

De medewerker

  • Cursussen volgen en toetsen maken
  • Certificaten aanleveren
  • Opleiding aanvragen
  • Doelen en vaardigheden bijhouden

De leidinggevende

  • Voortgang van het team
  • Vaardigheden vaststellen
  • Gesprekken voeren

HR en de eigenaar

  • Cursussen en inwerkpaden maken
  • Budget en opleidingen beheren
  • Certificaatsoorten en functie-eisen
Zo werkt het

In drie stappen.

  1. 1

    Inwerken

    Het pad start op de eerste werkdag.

  2. 2

    Bijleren

    Cursussen, toetsen en certificaten.

  3. 3

    Groeien

    Gesprekken, doelen en vaardigheden, op één tijdlijn.

Veelgestelde vragen

Goed om te weten.

Moet ik zelf cursussen maken?

Je kunt je eigen cursussen maken met de editor, of alleen certificaten van externe opleidingen laten aanleveren. Allebei kan naast elkaar.

Hoort hierbij

Werkt naadloos samen met.

Alle functies
Indiensttreding en identiteitEen nieuwe medewerker zet zelf alles klaar voor dag 1: gegevens, ID, bankpas, loonheffing en contract.Bekijk indiensttreding en identiteit Werving en selectieVacatures, een eigen werken-bij-pagina, kandidaten op een bord en gesprekken met je team.Bekijk werving en selectie Inzicht en Curbo denkt meeRapportages, kerncijfers per team en een motor die elke nacht signaleert wat aandacht vraagt.Bekijk inzicht en curbo denkt mee

Klaar om te beginnen?

Probeer Curbo 14 dagen gratis. Geen betaalgegevens nodig.

Probeer 14 dagen gratis Plan een demo